关于赛维LDK太阳能高科技（南昌）有限公司     

职工债权的公示

赛维LDK太阳能高科技（南昌）有限公司全体员工：

赛维LDK太阳能高科技（南昌）有限公司（下称南昌赛维公司）破产清算一案，管理人已经完成对职工债权的调查工作，现将有关职工债权调查的情况汇报如下：

一、调查情况

（一）调查方式

1.询问南昌赛维公司管理人员、人事部门知情员工，了解各员工工资标准、劳动合同解除等事实。

2.调取职工名册、工资表、劳动合同、协议书、劳动仲裁文书等材料。

（二）查清事实

受2023年光伏市场行产能严重过剩，光伏组件价格持续下跌影响，南昌赛维公司经营状况和财产状况持续恶化，并于2023年11月下旬全面停产。2024年2月，南昌赛维公司向137名员工分别下发《解除（终止）劳动合同通知书》，明确双方劳动关系于2024年1月31日终止。南昌赛维欠付其中134名员工的经济补偿金，金额为7,004,328.44元。还拖欠上述137名员工2024年1月份工资，金额为418,875.81元。南昌赛维尚未支付2016年5月8日进入重整程序前，已经由劳动仲裁确认的5名员工的经济补偿金、工资以及工伤赔偿费用，累计人民币224,004.33元。

二、认定依据

（一）《中华人民共和国企业破产法》

第一百一十三条规定：“……根据企业破产法第一百一十三条的规定，破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。”

第四十八条规定：“……债务人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金，不必申报，由管理人调查后列出清单并予以公示。职工对清单记载有异议的，可以要求管理人更正；管理人不予更正的，职工可以向人民法院提起诉讼。

（二）《中华人民共和国劳动合同法》

第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。”

第九十七条规定：“本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日起计算；本法施行前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行。”

（三）《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》

第五条规定：“用人单位应根据劳动者在本单位工作年限每满一年发给相当于一个月工资的补偿金。”

三、职工债权认定情况

（具体情况详见附件《赛维LDK太阳能高科技（南昌）有限公司职工债权表》）。

现根据《中华人民共和国企业破产法》第四十八条的规定，将南昌赛维公司职工债权公示清单予以公示。公示日期至2024管理人最终核定享有职工债权的职工142人，具体情况如下：

经济补偿金：139名职工共计7,114,557.44元。

工资：137名职工在2024年1月1日至2024年1月31日期间的工资418,875.81元。

历史欠薪：5名职工截至2016年5月4日的欠薪，共计27,628.59元。

工伤赔偿：1名职工的工伤赔偿费用，金额为86,146.74元。

综上所述，职工债权总额为人民币7,647,208.58元。年5月29日止。

职工从公示之日起15日内对本公示所附清单记载数额有异议的，请向管理人（联系人：陈丽娟 通讯地址：新余赣西大道819号 江西姚建律师事务所 电话：15107909182）提出，并提供相关证据材料。

特此公示

2024年5月14日

附件：1.《赛维LDK太阳能高科技（南昌）有限公司职工债权表》