职工安置及职工债权调查情况报告

职工安置及职工债权调查情况报告

公开时间:2026-01-12 公 开 人:深圳市华语传媒股份有限公司管理人
浏览次数:940次
  • 打印

深圳市华语传媒股份有限公司

管理人文件

[2026]华语破管字1

 

深圳市华语传媒股份有限公司破产清算案

职工安置及职工债权调查情况报告

 

深圳市华语传媒股份有限公司各债权人:

深圳市中级人民法院于2025312日裁定受理方缘、杨凌云申请深圳市华语传媒股份有限公司(以下简称“华语公司”)破产清算一案,并于2025410日指定广东雄邦律师事务所为管理人,雷娟愉为负责人。管理人接到指定管理人决定书后,依据《中华人民共和国企业破产法》等相关法律规定,对其职工债权进行了调查,现就具体情况报告如下:

一、职工安置情况

进入程序后,管理人根据深圳市中级人民法院移送的案件材料,结合华语公司原职工的陈述,依据《中华人民共和国企业破产法》等相关法律之规定,管理人就职工安置及劳动债权相关情况向深圳市劳动人事争议仲裁委员会、深圳市福田区人民法院、深圳市社会保险基金管理局等相关单位进行调查核实。同时,管理人依法向深圳市税务局调取了华语公司的个税申报记录。根据管理人接管到的员工资料以及华语公司的个税申报记录,华语公司全体职工均已于2024630日解除劳动关系华语公司与大部分职工签署了关于解除劳动合同的《协议书》,《协议书》中约定了华语公司欠付职工的工资、提成、经济补偿金、代通知金等。

截至本报告出具之日,华语公司已无在职职工。

二、职工债权情况

202565日,管理人公示了[2025]华语破管字第20号管理人文件《深圳市华语传媒股份有限公司破产清算案职工安置及职工债权调查情况报告》,根据各利害关系人对前述公示报告提出的异议意见,管理人进行了复核、对《深圳市华语传媒股份有限公司职工债权明细表》进行了更正。

截至本报告出具之日,经管理人调查核实,华语公司所欠职工债权229笔,职工债权总额为24921904.41元。

特别说明:

1、关于华语公司高管的职工债权认定:

根据华语公司移交的员工资料、华语公司公示的年报、工商登记信息以及原职工的陈述意见,其中周丽莉、官勇进为华语公司高级管理人员。管理人认为,周丽莉属于华语公司法定代表人、股东,其存在身份重合的情形,其行使股东权利、不受公司管理;其工作是为实现投资回报,而非获取劳动报酬;其与华语公司之间缺乏人身依附性,是管理者并非被管理者;周丽莉与华语公司形成的并非劳动关系。故管理人不予认定周丽莉对华语公司享有职工债权。

根据《企业破产法》第一百一十三条第二款规定,破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。管理人依法向深圳市税务局调取了华语公司自202371日至2025430日期间的个税申报记录作为计算企业职工平均工资的依据。华语公司与官勇进协商确定的经济补偿金数额未超出按职工平均公司计算的经济补偿金数额、亦未超出《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿金数额上限。

2、关于劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的职工:

2024630日,深圳市统计局发布的《2023年深圳市城镇单位就业人员年平均工资数据公报》:经广东省统计局核定反馈,我市2023年城镇私营单位就业人员年平均工资为94215元。(即月平均工资为7851.25元)

2024624日,广州市统计局发布《2023年广州市城镇非私营和私营单位就业人员年平均工资情况》:2023年,广州市城镇私营单位就业人员年平均工资为81911元。(即月平均工资为6825.92元)

2024731日,上海人力资源和社会保障局发布:上海市2023年度全口径城镇单位就业人员平均工资为12307/月。

2024619日,北京市统计局网站发布了2023年人口与就业统计数据。统计数据显示,2023年北京市法人单位从业人员平均工资为188413元。(即月平均工资为15701.33元)

2024619日,武汉市统计局发布了《关于2023年劳动工资统计数据的公告》:根据湖北省统计局核定反馈,现将武汉市劳动工资统计数据公告如下:2023年武汉市城镇单位在岗职工年平均工资110134元。(即月平均工资为9177.83元)

202465日,重庆市统计局发布了《2023年重庆市城镇单位就业人员年平均工资情况》:2023年,全市城镇私营单位就业人员年平均工资分别为63941元。(即月平均工资为5328.42元)

管理人根据《劳动合同法》第四十七条的规定对劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的职工债权金额予以调整。

3、关于劳动赔偿金中,仅一半数额应当纳入职工债权范畴。

根据《中华人民共和国企业破产法》第113条之规定,经济赔偿金未列入职工债权范围。然劳动赔偿金应包括两个部分,一半是弥补职工工资损失的经济补偿,另一半则是基于用人单位违法解除合同、损害职工利益而对用人单位进行的惩罚。破产程序中,对于职工工资补偿应认定为职工债权优先支付,保护的是破产企业职工群体的整体利益,而具有惩罚性的债权具有个体性和特定性,应认定为普通债权。

华语公司职工债权具体结果详见本报告附表:《深圳市华语传媒股份有限公司职工债权明细表》。

从公示之日起七日内利害关系人对所附清单记载的债权数额有异议的,可以书面形式要求管理人更正,并提交有关证据材料,管理人将尽快予以复核并给予答复【书面异议及证据材料请送达至管理人处:深圳市南山区龙珠四路2号方大城4号楼1602室,雷律师收,联系电话:1802584533613265773513】。对管理人的答复不服的,利害关系人可以向深圳市中级人民法院提起诉讼。逾期未提异议或提起诉讼的,视为对职工债权金额无异议。

特此报告。

深圳市华语传媒股份有限公司管理人

二〇二十二

 

附:《深圳市华语传媒股份有限公司职工债权明细表》


附件

2026-1职工安置及职工债权调查情况报告.pdf 下载

加载中...