上海傲梦教育科技有限公司破产清算案

职工债权调查情况报告

（2024）傲梦破管函字第7号

上海市第三中级人民法院（“上海三中院”）于2024年4月12日裁定受理了上海傲梦教育科技有限公司（“傲梦教育”或“债务人”）破产清算一案（“本案”），并于2024年4月23日作出（2024）沪03破336号《决定书》，指定上海市方达律师事务所担任傲梦教育的管理人（“管理人”），开展破产清算工作。

管理人接受指定后，根据《中华人民共和国企业破产法》第四十八条之规定开展职工债权调查工作，对债务人是否存在欠结职工工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，是否存在欠付应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金进行调查。

管理人调查，确认债务人曾拖欠2021年5月至6月期间的工资报酬，共计人民币609,668.43元（以下币种同为人民币）。后上海市长宁区人力资源和社会保障局于2021年8月对债务人拖欠的职工薪酬予以垫付了508,365.32元，剩余的职工薪酬101,303.11元未予垫付，共涉及8名职工，包括欠付王亚玲职工薪酬8,600.00元。

此后，职工王亚玲向上海市长宁区劳动人事争议仲裁委员会（“长宁劳仲”）提起劳动仲裁，2021年12月6日，长宁劳仲作出长劳人仲（2021）办字第2030号《调解书》，确认债务人需支付王亚玲解除劳动关系经济补偿金人民币153,294.58元（税费前），王亚玲同意放弃其他所有仲裁请求，故债务人欠付职工王亚玲职工债权153,294.58元。

综上，债务人欠付职工薪酬合计共245,997.69元，涉及8名职工。管理人现依法将职工债权登记和确认情况进行公示，详见附件《上海傲梦教育科技有限公司破产清算案职工债权公示表》。

《上海傲梦教育科技有限公司破产清算案职工债权公示表》自2025年5月31日开始公示，公示期15天。根据《中华人民共和国企业破产法》第四十八条第二款之规定，公示期内，各债权人、债务人、职工对清单记载有异议的，可以向管理人电子邮箱（Elena.Jin@fangdalaw.com）提出书面异议、说明理由和法律依据，并附相关证据。

管理人将于收到异议之日起5个工作日内进行复查，并根据复查情况向各债权人、债务人、职工进行解释或调整，并发送复查结果通知书。管理人不予更正的，各债权人、债务人、职工可以向人民法院提起诉讼。若未在上述期限内提出书面异议的，视为对本次公示的职工债权无异议。

特此公示。

上海傲梦教育科技有限公司管理人

（管理人章）

2024年6月3日

附件：《上海傲梦教育科技有限公司破产清算案职工债权公示表》

单位：人民币/元