溆浦万顺商砼有限公司破产清算案

职工债权审查标准及结果公示

湖南省溆浦县人民法院于2025年1月22日作出 (2025)湘 1224破申1号民事裁定书，受理溆浦天顺商砼有限公司对溆浦万顺商砼有限公司（以下简称“万顺商砼公司”）的破产清算申请，并于2025年2月27日作出（2025）湘1224破1号决定书，指定湖南怀天律师事务所担任溆浦万顺商砼有限公司管理人。（以下简称“管理人”）。   

经调查，截至2025年5月19日，债务人欠付职工的工资（以上统称职工债权）的总额为1011587.65元（详见职工债权清单）。现根据《企业破产法》第四十八条的规定，对本案中的第一批职工债权审查标准及审查结果予以公示。

一、关于职工债权的审查标准及依据

（一）审查方式及依据

1.管理人调查确认的职工债权包括截至2025年1月22日欠付的职工工资等款项。

2.管理人以向社保等行政部门调取的文件和资料、债务人移交的人事档案资料、工资表及职工债权人提供的资料为依据，审查确认用工关系、欠付的职工工资等。

（二）用工关系的审查标准及依据

1.法律依据

（1）《劳动合同法》第七条规定：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。"”

（2）《劳动合同法实施条例》第十条规定：“已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立”

（3）《劳动争议调解仲裁法》第六条规定：“与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。”

（4）《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》（法释〔2020〕26号）第四十四条规定：“劳动者主张与用人单位存在劳动关系的，应当提交初步证据。用人单位否认的，应提供相反证据。”

2.审查标准

（1）《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发〔2005〕12号）第一条，明确事实劳动关系的三要件：1、用人单位和劳动者符合法定主体资格；2、劳动者受用人单位管理，从事有报酬的劳动；3、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。第二条列举可证明劳动关系的证据：1、工资支付凭证/记录（银行流水、工资条等）2、社保缴纳记录；3、工作证、服务证等身份证明4、考勤记录；5、其他劳动者证言等。

二、关于职工社保的处理

针对万顺商砼公司欠缴职工社保的情况，后续调查核实完毕后，将根据社保征缴机关核实确认的欠缴数据统一补缴至社保系统，如因特殊情况无法补缴，将另行公示其他补偿方案，包括但不限于经济补偿或替代措施，依法保障全体职工的合法权益。

三、关于职工债权清偿的法律依据

《企业破产法》第一百一十三条:“破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：

（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；

（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；

（三）普通破产债权。

破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。”

四、关于审查结果的公示及异议解决

（一）异议期限。公示期为7天，自公示之日起算，职工未在公示期内向管理人提交书面异议的，视为该职工对审查结果予以确认，不得再进行更改。

（二）异议方式。职工对公示内容有异议的，可以在公示期内向管理人提交书面异议并附相关证据材料，书面异议应以现场提交或邮寄方式送达管理人办公场所（邮寄/提交地址：湖南省怀化市鹤城区锦溪北路长城大酒店12楼湖南怀天律师事务所。收件人：符昱15115206333 黄振华 18797583888），管理人将在收到书面异议后复核异议内容并予答复，异议属实的，管理人依法予以调整；管理人不予调整的，职工可以向湖南省靖州苗族侗族自治县人民法院提起诉讼。

特此公示。

溆浦万顺商砼有限公司管理人

  二〇二五年五月十九日

附件：溆浦万顺商砼有限公司第一批职工债权清单